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Lezioni di consulenza

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Lezioni di consulenza
titolo Lezioni di consulenza
sottotitolo L’attualità della consulenza di processo come risposta necessaria alle sfide dello sviluppo organizzativo
autore
argomenti Formazione
Psicologia Psicologia del lavoro, dell’organizzazione e dei gruppi
collana Individuo gruppo organizzazione
editore Raffaello Cortina Editore
formato Libro
pagine 214
pubblicazione 01/1992
ISBN 9788870782141
 
18,50 15,73
 
risparmi: € 2,77
Disponibile in 2-3 gg. lavorativi
Fornire soluzioni, o metodi per trovare soluzioni, è uno dei problemi che consulenti e manager incontrano più di frequente: stabilire se sia più opportuno dare consigli espliciti agli interlocutori o se, invece, sia meglio aiutarli a trovare la soluzione ricercata, facilitandoli nel loro meccanismo decisionale. In questo libro, rivolto a consulenti e manager, l’autore ripropone – apportandovi arricchimenti ed esemplificazioni pratiche – il concetto di “consulenza di processo”, quale modello valido da usare nella risoluzione di problemi all’interno dei sistemi organizzativi. Tra gli argomenti trattati Schein prende in esame le regole di interazione culturale, l’avvio e la gestione del cambiamento, le strategie di intervento, gli stili e le tattiche operative. Ne risulta una guida insostituibile, insieme pratica e teorica: strumento prezioso per chiunque abbia a che fare con la gestione o l’impiego delle risorse umane nelle organizzazioni.
 

Biografia dell'autore

Edgar H. Schein

Edgar H. Schein è il maggior esperto nel campo della cultura organizzativa, che ha inaugurato con la sua ricerca. È professore emerito presso la Sloan School of Management del Massachusetts Institute of Technology (MIT). Nelle nostre edizioni ha pubblicato Lezioni di consulenza (1992), Culture d’impresa (2000), La consulenza di processo (2001) e Le forme dell’aiuto (2010).

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