Le forme del mobbing - autori-vari - Raffaello Cortina Editore - Libro Raffaello Cortina Editore

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Le forme del mobbing

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Le forme del mobbing
titolo Le forme del mobbing
sottotitolo Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali
Curatore
Argomenti Psicologia Psicologia del lavoro, dell’organizzazione e dei gruppi
Psicologia
Collana Individuo gruppo organizzazione
Editore Raffaello Cortina Editore
Formato Libro
Pagine 188
Pubblicazione 2005
ISBN 9788870789461
 
18,00 17,10
 
risparmi: € 0,90
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Obiettivo del volume è evidenziare gli elementi organizzativi, meno conoscibili ma non meno importanti, come fattori facilitanti e co-responsabili del mobbing e inserire questo particolare tipo di conflitto in un più ampio sistema di relazioni. Sono fattori organizzativi come lo stile manageriale, il controllo, il carico di lavoro, il conflitto e l’ambiguità di ruolo, il clima organizzativo, l’eccesso di competizione a generare e sostenere il mobbing, a renderlo sistematico e non facilmente contenibile. Si tratta dunque di superare l’immagine distorta che vede nel fenomeno un problema tra due soli attori, “mobber” e “mobbizzato”, dato che sono le macro-condizioni sociali e organizzative ad alimentarlo.

 

 IL CURATORE 

Giuseppe Favretto insegna Psicologia del lavoro e dell’organizzazione all’Università di Verona e Organizzazione del lavoro all’Università di Padova. Tra le sue pubblicazioni “Lo stress nelle organizzazioni” (il Mulino, 1994).

 

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