Psicologia del lavoro, dell’organizzazione e dei gruppi
Stai per commettere un terribile errore!
Come evitare le trappole del pensiero
di Olivier Sibony
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 328
Una piacevolissima guida a un processo decisionale assennato, nel business e nella vita quotidiana.
Interrogare la ricerca qualitativa
Pratiche critiche e sovversive
di Angelo Benozzo, Vincenza Priola
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 280
Questo libro è un testo utile e provocatorio. Presenta un approccio critico, capace di sfidare gli orientamenti convenzionali che animano la ricerca qualitativa.
Culture d’impresa
Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi - Nuova edizione
di Edgar H. Schein, Peter A. Schein
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 224
Edgar e Peter Schein propongono qui storie e strumenti pratici che aiuteranno i leader alle prese con la gestione del cambiamento a valutare le culture esistenti.
La ricerca qualitativa nelle organizzazioni
Pratiche di conoscenza situata e trasformativa
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 338
La ricerca qualitativa genera una conoscenza rilevante in termini di usabilità, spendibile sia per sostenere i processi organizzativi sia per consolidare i repertori delle comunità scientifiche di riferimento.
Psicologia delle risorse umane
Nuova edizione
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 530
La nuova edizione di Psicologia delle risorse umane, aggiornata nei contenuti e integrata con nuovi capitoli, analizza le relazioni tra persone e organizzazioni.
Leader, giullari e impostori
Sulla psicologia della leadership
di Manfred Kets de Vries
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 304
Un esame dei diversi tipi di leader e dei rischi psicologici relativi alla lotta per il potere, attraverso esempi tratti dal mondo del lavoro, dalla storia e dalla letteratura.
Psicologia delle organizzazioni
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 562
Il volume mette in risalto temi e problemi connessi all’interazione tra le persone nei contesti lavorativi.
Cultura d’azienda e leadership
di Edgar H. Schein
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 382
Edgard Schein presenta, in questa quinta edizione, le ricerche e i dati più recenti che sono rilevanti per il mondo dell’impresa.
Formazione e trasformazione
Un modello complesso
di Laura Formenti
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 322
La formazione dei formatori richiede oggi modelli e teorie innovativi in grado di fare la differenza.
Il paradosso della stupidità
Il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro
di Mats Alvesson, André Spicer
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 240
La stupidità funzionale può essere una vera catastrofe. Può portare a fallimenti aziendali, tracolli finanziari e altri disastri.
La selezione del personale
Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web
di Claudio G. Cortese, Andrea Del Carlo
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 236
In questa nuova edizione, particolare rilievo viene dato all’utilizzo del web e dei social network, fonti di informazioni ormai imprescindibili sia per il reclutamento sia per la selezione.
Il management
Approcci, culture, etica
di Ann L. Cunliffe
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 216
“Il management è un’attività relazionale, riflessiva ed etica. Non è semplicemente che cosa si fa, ma è essenzialmente chi siamo e come ci relazioniamo con gli altri.”
