Libro 
Nuova edizione
Quali dinamiche, comportamenti e processi collettivi determinano l’agire dei singoli e dei gruppi nei contesti organizzativi? A queste domande risponde la psicologia delle organizzazioni. La nuova edizione di Psicologia delle organizzazioni, aggiornata nei contenuti e integrata con nuovi capitoli, analizza gli aspetti “collettivi” dell’esperienza professionale, dando risalto a temi e problemi connessi all’interazione tra le persone nei contesti lavorativi (comunicazione, decisione, leadership e followership, lavoro in gruppo, cooperazione, conflitto).
Raccogliendo i contributi di alcuni tra i più autorevoli studiosi italiani, e senza trascurare la prospettiva economica e sociologica, il manuale rappresenta uno strumento di grande utilità per studenti e professionisti nell’ambito della psicologia delle organizzazioni.
I CURATORI
Piergiorgio Argentero insegna Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università degli Studi di Pavia. Nelle nostre edizioni ha pubblicato Psicologia delle risorse umane (C.G. Cortese, C. Piccardo, 2010), Il rientro al lavoro (con E. Fiabane, 2016), Psicologia del lavoro (con C.G. Cortese, 2016) e Psicologia delle organizzazioni (con C.G. Cortese, 2018).
Claudio G. Cortese insegna Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università degli Studi di Torino. Nelle nostre edizioni ha pubblicato Gioco di squadra (con G.P. Quaglino, 2003), Motivare (2005) e La selezione del personale (con A. Del Carlo, 2017).
Quali dinamiche, comportamenti e processi collettivi determinano l’agire dei singoli e dei gruppi nei contesti organizzativi? A queste domande risponde la psicologia delle organizzazioni. La nuova edizione di Psicologia delle organizzazioni, aggiornata nei contenuti e integrata con nuovi capitoli, analizza gli aspetti “collettivi” dell’esperienza professionale, dando risalto a temi e problemi connessi all’interazione tra le persone nei contesti lavorativi (comunicazione, decisione, leadership e followership, lavoro in gruppo, cooperazione, conflitto).
Raccogliendo i contributi di alcuni tra i più autorevoli studiosi italiani, e senza trascurare la prospettiva economica e sociologica, il manuale rappresenta uno strumento di grande utilità per studenti e professionisti nell’ambito della psicologia delle organizzazioni.
I CURATORI
Piergiorgio Argentero insegna Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università degli Studi di Pavia. Nelle nostre edizioni ha pubblicato Psicologia delle risorse umane (C.G. Cortese, C. Piccardo, 2010), Il rientro al lavoro (con E. Fiabane, 2016), Psicologia del lavoro (con C.G. Cortese, 2016) e Psicologia delle organizzazioni (con C.G. Cortese, 2018).
Claudio G. Cortese insegna Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università degli Studi di Torino. Nelle nostre edizioni ha pubblicato Gioco di squadra (con G.P. Quaglino, 2003), Motivare (2005) e La selezione del personale (con A. Del Carlo, 2017).
