Edgar H. Schein
Titoli dell'autore
Culture d’impresa
Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi - Nuova edizione
di Edgar H. Schein, Peter A. Schein
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 224
Edgar e Peter Schein propongono qui storie e strumenti pratici che aiuteranno i leader alle prese con la gestione del cambiamento a valutare le culture esistenti.
Cultura d’azienda e leadership
di Edgar H. Schein
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 382
Edgard Schein presenta, in questa quinta edizione, le ricerche e i dati più recenti che sono rilevanti per il mondo dell’impresa.
Le forme dell'aiuto
Come costruire e sostenere relazioni efficaci
di Edgar H. Schein
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 156
In questo testo fondamentale, il grande esperto di cultura aziendale e sviluppo organizzativo E. Schein analizza le dinamiche sociali e psicologiche comuni a tutti i tipi di relazioni di aiuto.
La consulenza di processo
Come costruire le relazioni d’aiuto e promuovere lo sviluppo organizzativo
di Edgar H. Schein
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 296
Il volume si propone come una preziosa guida per tutti coloro che, dall'interno o dall'esterno dell'organizzazione, operano con una finalità di sostegno per una efficace soluzione dei problemi.
Lezioni di consulenza
L’attualità della consulenza di processo come risposta necessaria alle sfide dello sviluppo organizzativo
di Edgar H. Schein
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 214
Strumento prezioso per chiunque abbia a che fare con la gestione o l’impiego delle risorse umane nelle organizzazioni.
