Nuova edizione
Edgar e Peter Schein, rinomati esperti di cultura aziendale, propongono qui storie e strumenti pratici che aiuteranno i leader alle prese con la gestione del cambiamento a valutare le culture esistenti, orientandone l’evoluzione. Attraverso nuovi casi studio e una maggiore attenzione alle competenze manageriali chiave, questa nuova edizione di Culture d’impresa offre ai professionisti le conoscenze necessarie per pensare in modo critico alla cultura aziendale.
Gli autori spiegano come funziona il cambiamento nella pratica, come identificare che cosa deve mutare all’interno di una cultura organizzativa totalmente o parzialmente disfunzionale e quali sono le strategie migliori per avere successo. Anche i più entusiasti promotori del cambiamento possono attuare i loro programmi solo attraverso processi che comprendono pienamente e di cui questa classica guida chiarisce le leve fondamentali.
Edgar e Peter Schein, rinomati esperti di cultura aziendale, propongono qui storie e strumenti pratici che aiuteranno i leader alle prese con la gestione del cambiamento a valutare le culture esistenti, orientandone l’evoluzione. Attraverso nuovi casi studio e una maggiore attenzione alle competenze manageriali chiave, questa nuova edizione di Culture d’impresa offre ai professionisti le conoscenze necessarie per pensare in modo critico alla cultura aziendale.
Gli autori spiegano come funziona il cambiamento nella pratica, come identificare che cosa deve mutare all’interno di una cultura organizzativa totalmente o parzialmente disfunzionale e quali sono le strategie migliori per avere successo. Anche i più entusiasti promotori del cambiamento possono attuare i loro programmi solo attraverso processi che comprendono pienamente e di cui questa classica guida chiarisce le leve fondamentali.
Biografia degli autori
Edgar H. Schein
Edgar H. Schein è il maggior esperto nel campo della cultura organizzativa, che ha inaugurato con la sua ricerca. È professore emerito presso la Sloan School of Management del Massachusetts Institute of Technology (MIT). Per le nostre edizioni ha pubblicato, tra gli altri, La consulenza di processo (2001), Le forme dell’aiuto (2010), Cultura d'azienda e leadership (2018) e Culture d’impresa (nuova edizione con P.A. Schein, 2021).Peter A. Schein
Peter A. Schein fornisce consulenza sulle sfide relative allo sviluppo organizzativo affrontate da società del settore pubblico e privato di tutto il mondo. Nelle nostre edizioni ha pubblicato Culture d’impresa (nuova edizione con E.H. Schein, 2021).Rassegna stampa per Culture d’impresa
Recensioni di libri
pubblicato il: 11-10-2021
E.H. Schein-P.A. Schein, Culture d’impresa. Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi. 3a ed.
