Psicologia della formazione accompagna il lettore attraverso tutte le fasi della progettazione formativa nei contesti organizzativi e aziendali: dall’analisi della domanda e dei bisogni, alla definizione degli obiettivi, alla scelta delle
metodologie e alla valutazione dell’efficacia. Particolare attenzione è dedicata ai processi trasversali – cambiamento, partecipazione, resistenze, emozioni, dinamiche di gruppo e pratiche riflessive – e all’integrazione tra teoria e tecnica.
Arricchito da casi di studio e tracce per esercitazioni, il volume risponde alla necessità di un testo di riferimento per guidare sia lo studio accademico sia la pratica professionale, favorendo la riflessione sulle esperienze e il ripensamento delle procedure applicate.
Una guida essenziale per formatori, manager e professionisti HR che vogliano fare della formazione uno strumento strategico di sviluppo personale e organizzativo.
Biografia degli autori
Maria Luisa Farnese
Maria Luisa Farnese è specialista in Psicologia clinica e professoressa associata di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso il dipartimento di Psicologia dell’Università Sapienza di Roma, dove insegna Psicologia della formazione.
Chiara Ghislieri
Chiara Ghislieri, professore ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso il dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Torino. I suoi interessi di ricerca sono relativi a tre nuclei tematici principali: il benessere e la conciliazione tra lavoro e famiglia, la leadership e la followership, la formazione ai comportamenti organizzativi e l’orientamento professionale.Nelle nostre edizioni ha pubblicato Avere leadership (con G.P. Quaglino, 2004) e curato Psicologia della conciliazione tra lavoro e famiglia (con L. Colombo, 2014).
