Psicologia
Il cambiamento nelle organizzazioni
Metodi di ricerca longitudinale applicati alla psicologia del lavoro
di Franco Fraccaroli
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 210
In che modo gli individui e le organizzazioni modificano se stessi in certe condizioni oppure conservano nel tempo una relativa stabilità? Il tema del cambiamento suscita un crescente interesse nel campo della psicologia del lavoro. Parallelamente assumono rilievo i metodi longitudinali di ricerca che, grazie all’osservazione ripetuta nel tempo, appaiono i più adatti alla descrizione e spiegazione del cambiamento. La prospettiva longitudinale consente di individuare interventi e soluzioni organizzative rilevandone l’efficacia e gli effetti nel tempo sugli individui.
Quella volta che ho imparato
La conoscenza di sé nei luoghi dell’educazione
di Laura Formenti, Ivano Gamelli
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 168
Il libro mette al centro del processo educativo il percorso di autocoscienza che si genera nella memoria e nell'intersoggettività, nell'integrazione di linguaggi e codici diversi.
La comunità terapeutica
Tra mito e realtà
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 642
Gli autori di questo volume che operano in ospedali e in comunità terapeutiche pubbliche e private, illustrano la nascita e il funzionamento di queste stutture, in Italia e anche in Inghilterra e in Francia.
Scrutare nell'anima
Responsabilità morale e psicoterapia
di William Doherty
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 196
Una critica propositiva, sana, ricca di spunti e necessaria in questi tempi dai valori incerti.
Malattia mentale e psicologia
di Michel Foucault
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 102
Questo libro rilancia la questione della follia che Foucault non abbandonerà mai e che resta un interrogativo centrale della nostra cultura.
Gruppo di lavoro lavoro di gruppo
Un modello di lettura della dinamica di gruppo. Una proposta di intervento nelle organizzazioni
di Gian Piero Quaglino, Sandra Casagrande
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 206
Il volume offre un modello di lettura della dinamica a Quattro Dimensioni e propone un percorso di sviluppo del gruppo in gruppo di lavoro, interpretando il lavoro di gruppo come attività.
Senso e significato nell'organizzazione
Alla ricerca delle ambiguità e delle contraddizioni nei processi organizzativi
di Karl E. Weick
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 278
II «sensemaking», tema centrale di questo volume, è lo spazio organizzativo in cui si condensano le relazioni, gli scambi interpersonali, l’intersoggettività, nel loro più pregnante valore simbolico.
Il primo colloquio con l'adolescente
Esperienze nei diversi contesti istituzionali
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 292
Una raccolta di saggi che analizzano approfonditamente, sui versanti teorico-clinico e tecnico-operativo, i problemi e le difficoltà di chi affronta la “crisi” dell’adolescente e della sua famiglia.
Schizofrenia - Scale per la valutazione dei sintomi positivi e negativi
di Nancy C. Andreasen
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 134
Variazioni sul setting
Il lavoro clinico e sociale con individui, gruppi e organizzazioni
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 222
La relazione con l'altro
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 416
Il volume esamina i rapporti con l’altro, i processi che rendono possibili questi rapporti e quelli che ne vengono influenzati, come la nostra mentalità o la nostra reputazione.
