Psicologia del lavoro, dell’organizzazione e dei gruppi
Ergonomia per psicologi
Lavoro cognitivo e nuove tecnologie
di Alessandra Re
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 188
Volontariato
Motivazioni e comportamenti nelle organizzazioni di lavoro volontario
di Jone L. Pearce
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 288
Interviste e colloqui in azienda
Metodi e modalità operative per un dialogo efficace tra gli attori organizzativi
di Andrea Castiello D'Antonio
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 226
L'organizzazione e i suoi simboli
Il contributo della prospettiva simbolica nell’analisi delle culture organizzative
di Mats Alvesson, Per O. Berg
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 276
Organizzazione come teatro
L’analisi dei comportamenti di lavoro attraverso la metafora teatrale
di Iain L. Mangham, Michael Overington
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 268
L'organizzazione nevrotica
Una diagnosi in profondità dei disturbi e delle patologie del comportamento organizzativo
di Manfred Kets de Vries, Danny Miller
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 242
Gli autori offrono una stimolante lettura del mondo inconscio delle organizzazioni, ricorrendo a numerosi esempi di diagnosi di problemi aziendali che possano facilitare i necessari cambiamenti.
Lezioni di consulenza
L’attualità della consulenza di processo come risposta necessaria alle sfide dello sviluppo organizzativo
di Edgar H. Schein
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 214
Strumento prezioso per chiunque abbia a che fare con la gestione o l’impiego delle risorse umane nelle organizzazioni.
Comunicazione interna e processo organizzativo
Al di là del marketing interno, verso sistemi di comunicazione orientati allo sviluppo dell’impresa
di Riccardo P. Felicioli, Dario F. Romano
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 124
Formazione e trasformazione
Un modello complesso
di Laura Formenti
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 322
La formazione dei formatori richiede oggi modelli e teorie innovativi in grado di fare la differenza.
Fare lo psicologo
Percorsi e prospettive di una professione
di Albino C. Bosio
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 160
Prefazione di Giuseppe Luigi Palma Il volume inaugura una nuova collana dedicata ai differenti aspetti del lavoro psicologico. A partire dall'unico studio condotto su un campione di psicologi rappresentativo su scala nazionale, l'autore prende qui in esame lo stato presente e le prospettive future delle professioni psicologiche in Italia. L'intento è costruire un'agenda dei temi-sfida da affrontare e delle condizioni organizzative da costruire per lo sviluppo della professione di psicologo. A fianco di queste due linee di sviluppo, sono introdotte alcune nozioni fondamentali relative alla sociologia delle professioni e alla costruzione sociale di una professione.
Claudio Bosio insegna Psicologia del lavoro e delle organizzazioni all'Università Cattolica di Milano.
Competenze relazionali nelle organizzazioni
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 274
Perché è opportuno che le figure professionali impegnate nell’ambito delle organizzazioni complesse si occupino di competenze relazionali? Perché dovrebbero conoscere le metodologie necessarie a comprenderle nei contesti organizzativi, a metterle in pratica nei processi di cambiamento, a gestirle nei rapporti con i colleghi? Il volume illustra come le competenze relazionali non attengano esclusivamente al piano tecnico-professionale ma anche, in larga misura, alla sfera dell’emozione e dell’interazione. L’idea alla base dei contributi raccolti nel volume è che si possa tentare di portare alla luce in una prospettiva interdisciplinare la radice ultima della competenza del soggetto-uomo: la competenza di presenza o, per usare una formula più suggestiva, la competenza a vivere.
I curatori
Giorgio Soro Docente di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso la facoltà di Psicologia dell’Università degli Studi di Torino. Presidente del biennio di laurea magistrale in Competenze relazionali. Coordinatore del Centro internazionale ICARO (International Center Applied Research in Organization) dell’Università di Torino.
Daniela Acquadro Maran Ricercatrice in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso la facoltà di Psicologia dell’Università di Torino.
Progettare la carriera
di Franco Fraccaroli
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 160
Progettare la carriera è un efficace strumento di gestione delle risorse umane attraverso il quale stimolare la motivazione, accrescere il senso di appartenenza, gratificare i collaboratori.
